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說話術:讓對方心悅誠服地接受

說話術:讓對方心悅誠服地接受

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內容簡介

  21世紀的優秀人才最需要的三大戰略武器:舌頭、金錢和電腦。這裡說的「舌頭」,指的是三寸不爛之舌。從早上起床睜開眼睛開始,每個人一天中所要做的每一件事都是由語言來推動的。可以說,你的世界就是由你說出的話構建出來的。

  卡內基曾說:「一個人的成功有百分之十五取決於專業知識,百分之八十五得力於口才藝術」,這說明了說話技巧的高低,已成為一個人在生活與事業領域上,成敗的最大關鍵因素。

  本書從說話的基本技巧到頂尖技巧,理論與實務並重,還為你檢驗自己的說話技巧提供了有效的驗證方法。你不必從頭到尾仔細閱讀,翻開所需的部分即能有所收穫。

作者簡介

柯建華教授

  政治大學心理研究所畢,美國賓夕法尼亞大學心理系教授。曾擔任語言學教授,專攻人類語文學研究,喜歡嘗試用輕鬆的話語,來教導學生如何開口說話的藝術,其著述言論發表於國內各大報,層受聘於各大專院校及企業公司,做口才教育的培訓工作,目前任職於中研院擔任研究員。

 

目錄

第一章 口才基本訓練法
第一節 詞必達意,功夫在言外∕
第二節 話語因何而動聽∕
第三節 非語言表達的神奇效果∕
第四節 人話鬼話,全在你怎麼說∕
第五節 掂量語言的分量∕

第二章 社交口才訓練法
第一節 社交的第一張入場券∕
第二節 展示良好的個人形象∕
第三節 瀟灑的社交口才技巧∕
第四節 警惕社交中的語言忌諱∕

第三章 商務口才訓練法
第一節 展現商務語言的魅力∕
第二節 商務談判的說話技巧∕
第三節 商務談判的特殊說話技巧∕
第四節 接打商務電話的藝術∕

第四章 辦公室口才訓練法
第一節 職場交際的語言基本功∕
第二節 辦公室的智言妙語∕
第三節 會議講話的語言技巧∕

第五章 幽默口才訓練法
第一節 營造輕鬆和諧的人際氛圍∕
第二節 幽默脫口秀的常用技巧∕

第六章 求人與說服口才訓練法
第一節 求人辦事的基本前提∕
第二節 求人辦事的說話技巧∕
第三節 先有溝通,然後才能辦事∕
第四節 六招讓你提高說服力∕

第七章 巧脫困境口才訓練法
第一節 擺脫困境的說話術∕
第二節 應付突變的說話方法∕
第三節 禦侮反嘲的技巧∕

第八章 演講、辯論口才訓練法
第一節 演講語言的通俗化∕
第二節 表演同樣重要∕
第三節 即席演講,讓智慧與口才結合∕
第四節 辯論中的常用圈套與應對技巧∕

 

前言

滴水不漏的說話術

  現代社會是一個競爭與合作的社會,有的人在競爭中慘遭失敗,有的人在合作中順利成功,其中的奧妙何在?很多人認為,百分之百成功∥15%專業+85%人際關係,而人際關係中口才因素的重要性,正是促使不少人追求「口才訓練」的根本原因。

  的確如此,口才、金錢、電腦是當今社會最有力量的三大法寶。口才獨冠三寶之首,其功能和價值實在不可小覷。口才和交際能力是我們提高素質、開發潛能的首要途徑,是我們駕馭生活、改善人生、追求事業成功的無價之寶;口才又是一門語言的藝術,是用口語表達思想感情的一種重要形式。能言善辯幫你在職場中應付自如,幽默詼諧使你在交友中備受歡迎,甜言蜜語令你在困境中反敗為勝,妙語連珠讓你在推銷中游刃有餘EF

  其實,我們很多人並不是不會說話,而是覺得說得不夠老練圓熟,不夠生動完美,不能說到滴水不漏。在現實生活表現為:當我們面對熟悉的人時,常感到「無話可說」;當面對陌生人時,又一下子「說不出口」;當我們處於一個大場面時,也「不敢開口」EF這是為什麼呢?主要是缺少講話的信心,不能突破語言障礙和克服表達恐懼感,缺少必要的、有目的的全面口才訓練。

  好的口才並非與生俱來,我們要堅信一點:口才都是磨練出來的。因此,要把話說得滴水不漏,我們就要不斷訓練、訓練、再訓練!

  本書試圖從語言基礎、社交、辦公室、商務談判、幽默、擺脫困境、求人與說服、演講辯論等方面,歸納和演繹提高口才的方法技巧,破解口才出眾之謎,引導口才訓練提高之道。作為《把話說得滴水不漏》的後續本,這不僅僅是一本教你怎樣說話的經典讀物,更是一門較完整的口才訓練課程。

  你有一千個理由羡慕別人的口才好,你更有一萬個理由成為具備高超講話能力的人。因為說話能力可以通過日常訓練百煉成鋼。你擁有了本書,就等於有了一個學習訓練的平台,它會讓你在最短的時間內突破口才極限,使得你的口才有一個本質的提昇。到那時,你就會舌粲蓮花,笑傲江湖;妙語連珠,平步青雲。

作者謹識

 

詳細資料

  • ISBN:9789866153846
  • 叢書系列:生活啟視路
  • 規格:平裝 / 424頁 / 16k菊 / 14.8 x 21 x 2.12 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
 

內容連載

第一章 口才基本訓練法

第一節 詞必達意,功夫在言外

會說話是人才


說話準確、流暢、生動,是衡量一個人思考能力和表達能力的基本標準,也是考核其是否具備社會競爭能力的重要標誌。

從語言和思維的關係來看,思維是語言的內容,語言是思維的形式,或者說,思維是「內部語言」,語言是「外部思維」。儘管兩者之間並不完全相等,但相互的關係卻十分密切。

假如你在路上遇到了熟人,還要商量一件重要的事情,進行交談,那就需要將內容變為複雜的語言和思維了,還需要反應判斷、隨機應變的能力。如果未掌握語言或語言不發達,我們如何接受資訊、進行思考、表達自己的意思呢?凡事總是聽了想,想了說,說了行。從總體上証明我們發展語言能力,就是開發聰明才智。正如俄羅斯有個古老的謎語所說:什麼東西能黏住一切?謎底是「語言」。

語言作為整體概念包括聽、說、讀、寫各個方面和各種形式的符號系統。

在實務中,人具有好口才比會寫作需要更多更大的本事,需要更高的素質。而這是由口語傳播和口語交流的基本特點所決定的。因為口語不僅要隨時隨地廣泛應用,要和各種各樣的人打交道,而且必須藉由溝通,即興構思,隨機應變,一次完成,還需要適應場合、控制情緒,配合適當得體的語言風度EF這一系列的特點必然要求一個人的語言感應能力、思考想像能力、觀察應變能力和自我控制能力等等……都要相當機敏靈活,才能做到有效說話、出口成章、且具有魅力。

古代思想家孔子曾說:「始吾於人也,聽其言而信其行;今吾於人也,聽其言而觀其行。」他看人,首先是要「聽其言」。

有一次,子路、曾皙、公西華陪著孔子坐,孔子說:「平常你們總說『不瞭解我呀』!假若有人要瞭解你們,那你們怎麼辦呢?」四位學生爭先恐後地打開了話匣子,滔滔不絕地講起來。待子路、冉有、公西華走後,曾皙特地留下來問老師:「他們三位的話怎麼樣?」孔子說:「也不過是各人說說自己的志向罷了。」曾皙又問:「那您為什麼對子路微笑呢?」孔子說:「為國以禮,其言不讓,是故哂之。」在孔子看來,治理國家要講點禮讓,可是子路的話一點也不謙遜,所以才會笑他。孔子對四位學生的瞭解,就是從他們各自的談話中得出的,因此他對每一位都做出了評價。

再如,韓信不為楚王項羽所用,千里迢迢入蜀投奔漢王劉邦,因未得與劉邦說過話,也不得重用,只做了個管理糧食的小官。他又逃跑,被丞相蕭何追回,力薦給劉邦。劉邦無奈,只好召見他:「丞相數萬將軍,將軍何以教寡人計策?」韓信終於有了一吐胸中經綸的機會。他向劉邦分析了楚漢之間的形勢優劣,指出劉邦雖弱,但具備戰勝項羽的條件,言之有物,頭頭是道。「於是漢王大喜,自以為得信晚。」遂拜為大將,言聽計從。

相傳,清朝大臣曾國藩有一次與幕僚閒談,評論當今英雄。他提到:「彭玉麟、李鴻章都是大才,為我所不及。我可自許者,只是生平不好諛耳。」有個幕僚接過話說:「各有所長,各有所長。彭公威猛,人不敢欺;李公精緻,人不能欺。」曾國藩便問:「你們以為我怎樣?」這該怎麼說呢?大家一時無言了,只好低頭沉思,這時有一個管抄寫的後生走出來說了句:「曾帥仁慈,人不忍欺。」這一句話使曾國藩發現了一個不可多得的人才,隨後便對這個有口才的人大加提拔,委以重任。當然,幕僚們對曾國藩大都是奉承討好,但是以曾與彭、李相比,話該怎麼說,就能看出一個人的智慧與才能。曾國藩如此發現人才,認為「此人有大才,不可埋沒」,是很有道理的。

所以,我們可以有充足的理由認定這樣一個結論:是人才者未必有口才;而有口才者必定是人才,而且是出類拔萃的人才!

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